Développement du leadership et renforcement de l'engagement des collaborateurs

En addition de ces profondes mutations du monde, ces nouvelles technologies sont un vecteur très structurant de la construction intellectuelle et comportementale des nouvelles générations e-native (Y et à présent Z) qui ont de ce fait, des attentes nouvelles en termes de pratiques et de coopération vis-à-vis de l’entreprise et de leur manager

Ainsi, le rôle du leader est aujourd’hui double : changer lui-même en faisant évoluer ses pratiques et accompagner le changement auprès de ses équipes. Le piège serait de tomber dans une approche techno-centrée et d’en oublier l’essentiel, c’est-à-dire l’humain. UpLead consulting, cabinet de conseil et de formation comportementale en management, s’est donné comme vocation de former des leaders dans un monde à présent digital et de renforcer l’engagement des collaborateurs derrière ces leaders.

Nous croyons qu’une entreprise performante durablement a besoin aujourd’hui de great leaders et de collaborateurs engagés. Un nouveau leadership est en émergence. Agilité, bonheur au travail, intelligence collective, intraprenariat, responsabilisation accrue et autonomie renforcée des équipes sont autant d’enjeux que le leader doit relever dès aujourd’hui pour engager et mobiliser efficacement et durablement. Que ce soit en entreprise ou via une vidéoconférence, UpLead consulting vous propose diverses formations répondant à tous les besoins : formation leadership, formation gestion de projet, conseil RH, formation vente, formation management…