Nos outils d'évaluation / Nos méthodes

Nouveau! Découvrez la nouvelle application Applead. L'application qui accompagne les leaders

APPLEAD :

Difficile de mettre en application ce que nous avons vu pendant nos ateliers ?
L'application Applead favorise la mise en oeuvre concréte des enseignements et des décisions en les ancrant dans la durée. Sur cette application, vous pourrez retrouver la médiathéque avec l'ensemble des supports pédagogiques, un coach virtuel pour préparer vos entretiens de management, une hotline, pour contacter vos consultants formateurs en quelques clics

L'objectif d'Applead

Voir clair sur les comportements et prendre les bonnes décisions

Permettre l'apprentissage via l'autonomie

Ancrer ses pratiques

Appli smartphone MyCoachUplead

L'application MyCoachUplead est un outil indispensable pour ancrer les bénéfices de nos formations. Cette application propose

Du coaching virtuel
Des fiches pratiques
Des quizz et des questionnaires de validation des acquis
Une hotline
Un rappel échelonné dans le temps des engagements pris à l'issue de la formation

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Un entretien individuel préparatoire et de suivi

En amont de la formation, un entretien de 40 minutes avec chaque participants est mené pour vous aider à y voir clair sur vos forces et vos fragilités en terme de leadership, vous présenter l'action et identifer vos axes prioritaires de développement.

En aval de la formation, pour vous accompagner dans la mise en oeuvre de votre plan d'engagement personnel, nos consultants se tiennent à votre disposition pour discuter de votre évolution, de la mise en application des techniques vues et vous conseiller sur la marche à suivre.

Questionnaire sur les styles managériaux

En amont de la formation, chaque participant et son équipe sont invités à répondre à un questionnaire qui permettra au manager d'identifer ses styles de management préférentiels et de les croiser avec la perception qu'en a son équipe

Questionnaire d'analyse de profil personnel

Quel leader êtes-vous ?

Identifier son rythme structurel à travers l'outil DISC, ses motivations et craintes, sa façon d'exercer son leadership, au naturel, en poste et quand la tension monte

3 profils comportementaux existent:

En poste
Sous pression
Au naturel

TRAINING

Trainings en présentiel ou à distance essentiellement dédiés à des mises en situations

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La méthode

Le consultant entraîne chaque participant en jouant lui-même le rôle du collaborateur de façon à adapter la difficulté de l’entretien à la personnalité et au potentiel du participant

Le consultant donne un feedback bienveillant et exigeant au participant qui vient de s’entraîner.
Les conseils dispensés sont personnalisés selon les enjeux et les objectifs de développement du participant

Nos partenaires

Pack-2B

Pack-2B est une agence de Marketing Digital 360° qui nous conseille et nous accompagne dans notre stratégie de communication digitale ainsi que dans la mise en place de nos outils numériques.

https://www.pack-2b.com/